A análise de cargos, geralmente, se concentra em quatro...

saúde, formação escolar, responsabilidades envolvidas e riscos ambientais.

ambiente de trabalho, aspectos físicos, experiência anterior e atribuições.

condições de trabalho, aspectos mentais, aspectos físicos e responsabilidades envolvidas.

aspectos mentais, aptidões, atribuições e condições de trabalho.

perfil da chefia, nível de amizade, saúde e aspectos mentais.