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A Avaliação de Desempenho “é uma apreciação sistemática do...
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Q1957088
Teclas de Atalhos
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A Avaliação de Desempenho “é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento no futuro.”
(Chiavenato, 2009)
Os primeiros cuidados para a implantação da Avaliação de Desempenho são, EXCETO:
A
Encorajar as pessoas a acumularem responsabilidades e sobreporem definições de metas de trabalho.
B
Gerar uma expectativa permanente de aprendizagem, inovação, desenvolvimento profissional e pessoal.
C
Assegurar um clima de trabalho, de respeito e confiança entre as pessoas.
D
Criar um propósito de direção, futuro e melhoria contínua entre as pessoas.
E
Desenvolver um estilo de administração que seja democrático, participativo e consultivo.