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A estratégia do trabalho institucional, segundo José Bleger (1984), está centrada no enquadramento da tarefa, isto é, na relação do psicólogo com a instituição e os critérios que sustentam essa relação. Diante do exposto, argumenta-se corretamente que a Psicologia Institucional
é um campo relativamente novo no qual o psicólogo procurará identificar as características do trabalho da Psicologia no âmbito institucional sem se ater aos objetivos da instituição.
visa a arregimentar condutas para agir de forma coercitiva aos desvios e condutas dos integrantes da instituição.
tem por objetivo conseguir a melhor organização e as condições que promovam saúde e bem-estar dos integrantes da instituição de modo a exercer a função de técnico da relação dos vínculos humanos.
procura subsidiar o psicólogo a realizar seu trabalho de forma passiva e neutra, para não entrar em conflitos com a ideologia da instituição.
auxilia o desenvolvimento de um programa de intervenção a todos os integrantes, ou a todos os organismos da instituição ao mesmo tempo, conforme a demanda estrita da instituição.