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A Psicologia Institucional tem como característica fundamental a intervenção psicológica com significado social, priorizando a promoção da saúde dentro das instituições. Nesse contexto, o papel do psicólogo vai além da atividade psicoterapêutica tradicional e se relaciona com a psico-higiene e a análise institucional. Considerando essas perspectivas, assinale a alternativa correta.
O psicólogo institucional deve focar sua atuação exclusivamente na cura de indivíduos doentes, pois sua principal função é garantir a eliminação dos transtornos psicológicos dentro da instituição.
A psico-higiene enfatiza a promoção da saúde em indivíduos já adoecidos, sendo um conceito equivalente ao da psicoterapia tradicional.
A análise institucional compreende a inserção do psicólogo como um agente neutro dentro das instituições, sem preocupações políticas ou sociais.
A Psicologia Institucional desconsidera a influência das relações sociais dentro das instituições, pois seu foco principal é a adaptação do indivíduo ao ambiente institucional preestabelecido.
O psicólogo institucional atua como agente de transformação e catalisador de conflitos, analisando a dinâmica da instituição e promovendo mudanças na relação entre sujeitos e organização.
Na análise institucional o principal objetivo do analista institucional é desvelar os jogos de sentido que perpassam as relações sociais.
Para essa teoria, o conceito que aponta não haver polos estáveis entre sujeito e objeto, demarcando que a pesquisa se faz em um espaço do meio, desestabilizando tais polos e respondendo por sua transformação é
a análise de implicação.
o mal-estar institucional.
a racionalidade instituída.
o desejo instituinte.
o atravessamento onírico.
A abordagem descrita na situação hipotética está de acordo com os pressupostos da psicologia institucional e comunitária, cujo objetivo é transformar as práticas e dinâmicas coletivas por meio de intervenções que envolvam a participação ativa dos indivíduos e grupos.
Certo
Errado
Leia as afirmativas sobre a Psicologia Institucional e a atuação do psicólogo em organizações e marque V para verdadeiro e F para falso:
( ) A Psicologia Institucional analisa as dinâmicas organizacionais e suas implicações nos processos psicológicos individuais e coletivos.
( ) O psicólogo institucional deve atuar apenas na seleção de funcionários, não sendo seu papel intervir em questões de clima organizacional.
( ) Programas de qualidade de vida no trabalho contribuem para a redução do estresse ocupacional e para o aumento da produtividade.
( ) A resistência às mudanças dentro de uma instituição pode estar relacionada a fatores culturais e estruturais da organização.
A sequência correta é:
V – V – F – V
V – F – V – V
F – V – F – V
V – V – V – F
(PMBS/URCA 2025) De acordo com o pensamento de Bleger (1984), sobre a Psicologia Institucional, é CORRETO afirmar que:
Cabe ao psicólogo institucional trabalhar com todos os integrantes e organismos da instituição ao mesmo tempo.
O psicólogo institucional deve deixar de lado os pontos de urgência que apareçam no decorrer do seu trabalho, uma vez que os mesmos funcionam como mecanismos institucionais de distração do psicólogo.
Cabe ao psicólogo institucional tomar partido diante das contradições e ambiguidades que apareçam no decorrer na sua atuação.
Um psicólogo não pode ser um psicólogo institucional e ao mesmo tempo realizar qualquer outro tipo de tarefa, assistencial ou didática, por exemplo, na mesma instituição.
Melhor será o desempenho do psicólogo institucional se o mesmo estiver familiarizado com a instituição e os profissionais que nela trabalham.


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Sobre a escola francesa de psicanálise, analise as afirmações abaixo:
1. Atribui uma extraordinária importância ao aspecto do estruturalismo da linguagem (isso refere-se às relações estabelecidas entre as estruturas linguística e social, vistas como sistemas em comunicação recíproca).
2. A linguagem determina o sentido e gera as estruturas da mente.
3. Estabelece o funcionamento do psiquismo em três registros: imaginário, simbólico e real, os quais interagem concomitantemente.
4. A forclusão impede a ruptura de fusão narcisista com o outro e, portanto, não se produz a capacidade para formar símbolos nem o ingresso no registro simbólico, o que pode ser um dos determinantes da psicose.
5. O pensamento surge como uma forma de lidar com a frustração. A “função alfa” é a forma sadia de desenvolver o pensamento, quando o ódio é menor do que a capacidade do ego de suportá-lo.
O resultado da somatória dos números correspondentes às afirmações corretas é:
06.
10.
11.
13.
15.
Uma entrevista, seja individual ou coletiva, pode seguir o método cartográfico, cuja perspectiva é inspirada no pensamento de Deleuze e Guattari, de grande importância para a analítica institucional. O método cartográfico considera as linhas de fuga que compõem a experiência, evitando-se, assim, perspectivas totalizantes. Nessa perspectiva, existe um conceito fundamental que corresponde ao entendimento da vida de uma forma mais ampla, considerando a complexidade que lhe são inerentes.
Tal conceito faz referência direta à imagem oriunda da botânica, correspondendo a um emaranhado de linhas em que não é possível distinguir início e fim, nem núcleo ou ponto central. Trata-se do conceito de
rizoma.
sinergia.
nodulação.
arquétipo.
profundidade.
Conforme Lapassade (1977), analise a seguinte assertiva:
"Método mediante o qual um grupo de analistas, a pedido de uma organização social, institui nessa organização um processo coletivo de autoanálise".
Essa é a definição de qual termo?
Entrismo.
Grupo.
Instituições.
Intervenção.
Terapêutica institucional.
O conhecimento da psicologia na compreensão dos processos de ensino e aprendizagem se constitui, historicamente, desde concepções higienistas até aquelas que analisam esse processo como síntese de múltiplas determinações: pedagógicas, institucionais, relacionais, políticas, culturais e econômicas (CFP, 2019, p. 44). Em uma perspectiva crítica, o resultado do processo de ensino e aprendizagem é entendido como:
Decorrente das práticas sociais e escolares que o produz.
Forma de manifestações sociais que expressa a subjetividade.
Análise das práticas escolares centrada nas relações institucionais.
Ação intencional das escolas centradas nas relações com os sujeitos.
Considerando a atuação do psicopedagogo em escolas e instituições educacionais no contexto da psicopedagogia institucional, assinale a alternativa CORRETA sobre suas atribuições e práticas:
o psicopedagogo institucional foca exclusivamente na avaliação e intervenção individual de alunos com dificuldades de aprendizagem, deixando de lado a análise sistêmica;
sua atuação limita-se à esfera clínica, não abrangendo a promoção de estratégias preventivas e ações voltadas para o contexto escolar como um todo;
o papel do psicopedagogo institucional inclui a análise das relações entre os diversos agentes educacionais, visando promover uma compreensão global do ambiente escolar;
ele desconsidera a importância do trabalho colaborativo, atuando de forma isolada e sem estabelecer parcerias com professores e demais profissionais da instituição;
o foco principal está na aplicação de testes padronizados para diagnóstico, sem considerar a importância da observação e do diálogo para compreender o contexto educacional.


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O racismo pode manifestar-se de diferentes formas e em distintos níveis na sociedade, influenciando tanto estruturas institucionais quanto relações interpessoais. Sobre o conceito de racismo e suas formas, analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. O racismo institucional refere-se a ações individuais de discriminação realizadas por pessoas em posições de poder, visando diretamente prejudicar indivíduos de outras raças.
II. O racismo interpessoal ocorre nas interações entre indivíduos, manifestando-se em desigualdades e discriminações baseadas em raça ou cor.
III. O racismo pessoal ou internalizado é uma forma de racismo que afeta apenas a população negra, enquanto a população branca é isenta de comportamentos ou pensamentos internalizados que reforçam estereótipos raciais.
Todas as assertivas estão corretas.
Todas as assertivas estão incorretas.
Apenas a assertiva II está correta.
Apenas a assertiva III está correta.
Apenas as assertivas I e II estão corretas.
A Psicologia Institucional contribui para a criação de um clima organizacional saudável e para o fortalecimento das relações interpessoais dentro das instituições. Ao compreender as dinâmicas de poder, hierarquia e comunicação, essa abordagem busca promover relações mais igualitárias, participativas e respeitosas.
(https://academiahealth.blog.br/psicologia-institucional)
Sobre o contexto da "Psicologia Institucional", marque a alternativa incorreta.
Trata-se de abordagem que amplia o escopo da Psicologia tradicional, focada no indivíduo, para compreender as relações que ocorrem nos contextos institucionais.
A Psicologia Institucional reconhece que as instituições têm uma influência significativa no comportamento e no bem-estar dos indivíduos, e busca intervir nesses espaços para promover mudanças positivas.
A Psicologia Institucional é fundamentada em alguns princípios e teorias que fornecem a base para sua abordagem e intervenção.
Por questão de sobrevivência profissional, o Psicólogo Institucional tem que aceitar qualquer que seja o objetivo da instituição.
A Psicologia Institucional desempenha um papel crucial na promoção do bem-estar coletivo e no desenvolvimento saudável das instituições.
No campo da análise institucional encontramos diversos métodos que podem ser utilizados para permitir essa análise. Spector (2012) afirma que não podemos adotar a postura de destacar a superioridade de um método sobre o outro. A partir do autor, analise as afirmativas abaixo.
I. O método não deve ser escolhido de acordo com a finalidade da análise.
II. Observou-se que a maioria dos métodos de análise do trabalho é razoavelmente confiável.
III. Um dos métodos mais populares é a análise funcional do trabalho.
Assinale a alternativa correta.
Apenas as afirmativas I e III estão corretas
Apenas as afirmativas II e III estão corretas
Apenas a afirmativa II está correta
As afirmativas I, II e III estão corretas
Sobre as intervenções da(o) psicóloga(o) no campo institucional, analise as afirmações a seguir.
I - Conduzir planos psicoterapêuticos individuais dos agentes institucionais, dentro de um enquadre diagnóstico.
II - Acompanhar as relações na instituição abrangendo seus conflitos e tensões, inclusive aqueles de que faz parte a(o) própria(o) psicóloga(o).
III - Analisar os dispositivos discursivos que operam nos grupos, as expectativas criadas nas relações, e a orientação sobre como responder a estas.
IV - Restringe-se ao processo de seleção e contratação de candidatos pela instituição, assim como a elaboração de parecer aos participantes deste processo.
Marque a opção que contém somente as afirmativas corretas.
II e IV.
I e III.
II e III.
II, III e IV.
I e IV.
Ao ingressar em uma organização, as pessoas trazem consigo suas características biográficas, valores, atitudes, personalidades e emoções, bem como as habilidades já adquiridas.
Essas características são variáveis independentes do comportamento das pessoas na organização, em função de
concorrerem satisfatoriamente para um bom desempenho no trabalho.
contribuírem para uma gestão eficiente e eficaz com foco em resultados.
poderem influir positiva ou negativamente no desempenho das pessoas na organização.
serem controladas, afetando positivamente o absenteísmo e a rotatividade no trabalho.


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Para planejar seu trabalho, o psicólogo precisa considerar que a assistência pode se modificar a partir da estrutura e funcionamento do setor, da dinâmica institucional e do perfil do paciente. Como afirma Bleger (1984), não se pode ser psicólogo se não se é, ao mesmo tempo, um investigador dos fenômenos que se quer modificar e para ser um investigador é preciso extrair os problemas da própria prática e da realidade em que se atua. Isso se aplica também a interconsulta psicológica, que acontece "em um ambiente matizado pelo sofrimento e pela esperança, em um espaço de relações interpessoais e de entrecruzamento institucional" (BOTEGA, 2002c, p. 78).
Uma adequada caracterização da unidade de trabalho, aliada aos significados que o indivíduo atribui à doença e à hospitalização, permite que a atuação do psicólogo hospitalar assuma também um caráter preventivo. Para tanto, é importante que se considerem as adversidades de determinado setor do hospital enquanto desencadeantes de alterações emocionais, pois, como comenta Romano (1999), quando se conhece a demanda é possível se antecipar a ela. Quanto mais precoce a intervenção, menores as possibilidades de agravamento e maiores as expectativas de recuperação psíquica dos pacientes (CHIATTONE,2000).
Acesso em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47133/tde-12022009-121121 /publico/rossi_me.pdf
De acordo com o excerto, qual é a ênfase dada ao papel do psicólogo na interconsulta psicológica e na prática em ambientes institucionais?
A prática do psicólogo deve ser desvinculada da dinâmica institucional para garantir uma abordagem imparcial aos pacientes.
O psicólogo deve limitar sua prática aos problemas individuais dos pacientes, desconsiderando a dinâmica institucional.
O psicólogo não deve se envolver com questões institucionais, focando apenas na interconsulta psicológica independente do contexto onde atua.
A prática do psicólogo requer uma investigação contínua dos fenômenos que deseja modificar, retirando os problemas da própria prática e da realidade em que atua, especialmente em ambientes matizados pelo sofrimento e esperança, com relações interpessoais e entrecruzamento institucional.
Um dos autores de referência da Psicologia Institucional é José Bleger. Na sua visão, quando um psicólogo começa a trabalhar em uma instituição, sua primeira tarefa é
criar um departamento especializado em questões psicológicas.
investigar a própria instituição sob o ponto de vista psicológico.
questionar a cultura organizacional e seu ordenamento hierárquico.
alinhar-se aos objetivos institucionais (educação, saúde, assistência).
tratar as questões mentais associadas aos diferentes fazeres praticados na instituição.
A análise institucional busca compreender as instituições como sistemas complexos que envolvem relações de poder, normas, valores e práticas. Ela investiga os processos de subjetivação, os discursos e as formas de organização presentes nas instituições, buscando identificar e problematizar as hierarquias, exclusões e opressões existentes. Lobo (2002) escreveu um artigo intitulado “Deficiência: prevenção, diagnóstico e estigma”. Sobre o conceito de norma, analise as assertivas abaixo:
I. Etimologicamente, norma quer dizer esquadro, aquilo que é reto. Logo, tudo que se incline, para a direita ou para a esquerda, seria anormal, porque se desvia de como deve ser.
II. Para o “a-normal”, como negação da lógica do normal, acentua-se o que é, o que não falta. Assim, o deficiente é aquele que, sob a ótica utilitária dos corpos, é eficiente.
III. Foi através das instituições médico-pedagógicas que o termo “normal” passou ao uso popular que, no século XIX na França, designava o “protótipo escolar e o estado de saúde orgânica”.
IV. É confirmado pela norma que o discurso acerca do “a-normal” se distancia cada vez mais de entendê-lo na sua diversidade e se limita a produzir a justificação da prática social da negação, da exclusão e da discriminação.
Quais estão corretas?
Apenas I e II.
Apenas II e IV.
Apenas I, III e IV.
Apenas II, III e IV.
I, II, III e IV.
René Lourau (1933-2000), um dos fundadores da teoria da Análise Institucional (AI), dedicou grande parte de sua carreira ao estudo e desenvolvimento da AI, que tem influenciado diversas áreas do conhecimento, incluindo a Psicologia. Tal teoria propõe uma reflexão crítica sobre as instituições e as práticas sociais que sustentam e reproduzem a ordem estabelecida, buscando identificar as relações de poder que permeiam essas práticas e criar espaços para a transformação institucional. Analise as assertivas a respeito do conceito de analisador na teoria da AI, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) É uma ferramenta que permite observar uma prática social a partir de diferentes perspectivas. Por exemplo, um analisador pode ser usado para identificar relações de poder invisíveis em uma organização, permitindo que sejam criados espaços para novas formas de organização e ação coletiva.
( ) O conceito de analisador refere-se a uma técnica para analisar as práticas institucionais e identificar as relações de poder de um grupo em uma situação ou, ainda, em uma organização ou instituição.
( ) Analisador é entendido como a relação que os sujeitos estabelecem com a instituição em que estão inseridos. Em outras palavras, refere-se às formas pelas quais os indivíduos se envolvem emocionalmente, cognitivamente e/ou socialmente com as normas, valores, regras e práticas institucionais, tanto de maneira consciente quanto inconsciente.
( ) Analisador diz respeito à capacidade de articulação entre diversos elementos, sujeitos e práticas dentro de uma instituição. As instituições são compostas por múltiplos elementos que se interconectam e interagem, como as normas, os valores, as relações de poder, os processos de produção e as relações sociais.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
V – V – V – V.
V – F – F – V.
V – V – F – F.
F – F – V – V.
F – V – V – F.
Observando-se a maneira que uma empresa gerencia o conhecimento que possui, distinguem-se três momentos:
aquisição e desenvolvimento de conhecimentos, disseminação e construção de memória.
identificação e correção de erros, compreensão e transferência.
transferibilidade e aplicabilidade do conhecimento, capacidade de agregação e importância para o processo produtivo.
aptidões e habilidades, sensibilidades e atitudes.
ação e reflexão, modelos mentais e crenças.


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