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Questões de Concurso sobre Análise Institucional
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O processo de análise institucional, realizado pelo psicólogo, tem como objetivo compreender uma determinada realidade social e organizacional. Considere esta atuação profissional e assinale a alternativa correta.
A
A análise institucional deverá ser realizada mediante atendimentos individuais com os funcionários, objetivando identificar o funcionamento da instituição
B
É fundamental que o psicólogo tenha o papel de consultor da instituição, sendo a formação de vínculos com as equipes e o estabelecimentos de enquadre do trabalho, determinantes durante o processo de análise institucional
C
O método teórico e os objetivos do trabalho são escolhidos de acordo com exigências da organização que contratou o psicólogo, devendo estas serem respeitadas por este profissional
D
No trabalho institucional o foco de atenção são particularidades de cada grupo e setores que compõem a organização, sendo o trabalho realizado, individualmente, com cada um destes
As estruturas divisional e matricial são típicas de organizações burocráticas, em que predominam a racionalidade legal e a padronização, com vistas à eficiência máxima; já as estruturas funcional, em rede e virtual ilustram as organizações pós-burocráticas.
C
Certo
E
Errado
As organizações orgânicas possuem
A
estrutura de controle única.
B
autoridade hierárquica.
C
especialização de tarefas.
D
estrutura de controle em rede.
E
baixo investimento em tecnologia.
Que distinçōes podem ser estabelecidas entre a dimensão social e a dimensão técnica de uma empresa?
A
As duas dimensōes são diferentes e regidas por lógicas próprias, mas seus exageros devem ser mantidos sob controle.
B
A dimensão social é necessária e determina a natureza dos postos; já a dimensão técnica determina os perfis de seleção.
C
A dimensão social, de base humanista, constitui um processo de sublimação criativa, contrariamente à dimensão técnica, mais objetivante.
D
A dimensão social determina a natureza dos postos e os perfis de seleção, já a dimensão técnica determina o treinamento técnico.
E
Apesar da dicotomia e das diferenças entre as duas dimensões, o potencial de conflito entre ambas é mínimo.
Um diagnóstico organizacional deve dar preferência à análise das estruturas informais em detrimento das formais, pois, naquelas, as relações entre trabalhadores não obedecem às prescrições das organizações e a dinâmica de poder favorece a coordenação entre setores e pessoas.
C
Certo
E
Errado
Psicólogo, durante a realização de um diagnóstico organizacional, identificou que o poder em uma instituição é concentrado na cúpula, que desenha a organização e define e prioriza as metas para os trabalhadores. Essa configuração
A
pressupõe de seus gestores uma liderança do tipo autocrática.
B
garante o envolvimento dos liderados com as metas da organização.
C
produz o maior índice de patologias associadas às condições de trabalho.
D
estimula a competição saudável no ambiente organizacional.
E
permite um controle mais eficiente dos níveis de estresse no trabalho.
Ano:
2019
Prova:
COPESE/UFT - Prefeitura - Psicólogo - 2019
As organizações podem ser consideradas fenômenos complexos que emergem em múltiplos níveis.
Quanto a esses níveis, assinale a alternativa INCORRETA.
A
No plano dos indivíduos, com suas expectativas, habilidades e interesses.
B
No plano dos grupos, em suas dinâmicas que facilitam ou dificultam suas atividades.
C
No plano organizacional propriamente dito, no conjunto de processos políticos e técnicos que o configuram.
D
No plano macro, atrelado às ações de clientes e consumidores.
São três as matrizes teóricas sobre as organizações: sistema racional, sistema natural e sistema aberto. Nesse último, as organizações envolvem atividades de coalizões de membros com diversos interesses.
C
Certo
E
Errado
A estratégia do trabalho institucional, segundo José Bleger (1984), está centrada no enquadramento da tarefa, isto é, na relação do psicólogo com a instituição e os critérios que sustentam essa relação. Diante do exposto, argumenta-se corretamente que a Psicologia Institucional
A
é um campo relativamente novo no qual o psicólogo procurará identificar as características do trabalho da Psicologia no âmbito institucional sem se ater aos objetivos da instituição.
B
visa a arregimentar condutas para agir de forma coercitiva aos desvios e condutas dos integrantes da instituição.
C
tem por objetivo conseguir a melhor organização e as condições que promovam saúde e bem-estar dos integrantes da instituição de modo a exercer a função de técnico da relação dos vínculos humanos.
D
procura subsidiar o psicólogo a realizar seu trabalho de forma passiva e neutra, para não entrar em conflitos com a ideologia da instituição.
E
auxilia o desenvolvimento de um programa de intervenção a todos os integrantes, ou a todos os organismos da instituição ao mesmo tempo, conforme a demanda estrita da instituição.
O organograma é
A
uma forma de autoridade na qual os indivíduos em posições gerenciais possuem o poder formal de dirigir e controlar seus subordinados imediatos.
B
o grau em que as funções organizacionais são subdivididas em tarefas individuais.
C
a representação visual da estrutura de uma organização.
D
uma forma de autoridade concedida aos membros especialistas em sua área de expertise.
E
a localização da autoridade decisória e a expressão das políticas de alçadas.
A Análise Institucional permite a compreensão de uma determinada realidade social e organizacional, partindo dos discursos e práticas dos sujeitos. Quanto à atuação do psicólogo, essa perspectiva pressupõe
A
a realização de esforços no sentido de desenvolver nos sujeitos sua capacidade autoanalítica e autogestiva.
B
a compreensão da relação entre o campo de intervenção e o campo de análise; a análise do campo de intervenção é mais abrangente e subsidia as práticas institucionais.
C
a execução eficiente do pedido de intervenção, seguindo especificamente a demanda, para a consecução dos resultados esperados.
D
a análise de implicação, que é a compreensão da interação entre os atores e as instituições, de caráter estritamente psíquico.
E
a atenção aos analisadores, compreendidos como elementos que provocam análise de aspectos da realidade organizacional, que podem ser artificiais ou espontâneos.
Sobre a Análise Institucional (A.I), assinale a alternativa incorreta:
A
As primeiras intervenções sócio analíticas encabeçadas por Lapassade na década de 1960 colocavam em análise as instituições envolvidas exclusivamente em saúde mental, como os manicômios
B
Propõe-se no contexto da A.I brasileira o conceito de pesquisa-intervenção, radicalizando a proposta da pesquisa-ação e a indissociabilidade entre produção de conhecimento e intervenção social
C
A A.I. tem influenciado muitos movimentos no Brasil, seja na clínica psicológica, nas práticas em saúde coletiva, intervenções no campo da gestão ou na pesquisa universitária
D
As experiências de intervenção tanto em Psicoterapia Institucional como na A.I. tiveram como marca seu caráter coletivo
O regime de contratação do trabalho do Psicólogo Institucional considerado ideal para Bleger (1984, p. 39- 40) é
A
o de funcionário estatutário com estabilidade de emprego.
B
o de consultor interno ligado à diretoria com contrato por tempo determinado.
C
o de consultor interno ligado à diretoria por um organograma público, com salário fixo mensal e tempo indeterminado.
D
o de consultor externo com salário e jornada previamente definidos e valorizados segundo o enquadramento da tarefa.
E
o de trabalhador temporário contratado por agência de emprego.
Assinale a alternativa correta quanto aos objetivos específicos da psicologia institucional.
A
realizar análises da intersubjetividade e aplicar survey em amostra representativa e estruturada
B
enfatizar a escuta como método privilegiado de intervenção
C
desenvolver programas de treinamentos gerenciais, usando técnicas de dinâmica de grupo
D
implantar políticas públicas de prevenção da saúde
E
atuar na avaliação do desempenho e das atividades da equipe de saúde
Para a análise institucional, existem articulações nas redes sociais que apresentam características instituídas e cuja função é a reprodução do sistema, atuando em conjunto. Cada uma das entidades opera na outra, pela outra e para a outra, produzindo entrelaçamentos e interpenetrações de orientação conservadora. Essas articulações são denominadas, pela Análise Institucional, de:
A
Dispositivos.
B
Atravessamentos.
C
Equipamentos.
D
Instituições.
E
Organizações.
Qual a temática que perpassa os debates atuais sobre poder organizacional?
A
A influência das bases de poder sobre os tipos de conflitos e de liderança.
B
A influência que os líderes exercem sobre seus liderados.
C
O poder de coerção e a habilidade de uma pessoa exercer controle sobre a outra.
D
As relações entre poder e o clima organizacional.
O planejamento do arranjo institucional das investigações em ambientes sociais exige um mapeamento dos atores do campo em foco. São atores:
A
apenas as pessoas internas às organizações que estão sendo pesquisadas
B
apenas os indivíduos envolvidos na área.
C
as atribuições de cada pessoa física, como também a identidade jurídica da empresa.
D
tanto organizações, grupos, seções de uma organização, quanto indivíduos envolvidos na área.
E
exclusivamente os gestores de cada espaço institucional.
Considerando o processo de treinamento, relacione a coluna superior com a inferior.
I. Planejamento e execução
II. Diagnóstico de necessidades
III. Modelo de avaliação
( ) Consideração dos níveis da organização, do trabalho e da pessoa
( ) Reação, aprendizagem, desempenho no cargo e resultados organizacionais
( ) Especificação dos desempenhos esperados pelos objetivos
( ) Explicitação da ação, da condição e do critério pelos objetivos
( ) Momento de definição das estratégias de aprendizagem
A sequência correta é
A
III II I III II.
B
II III III I I
C
II III I II I.
D
I I III II II.
A análise institucional pode ser definida como um processo que tem como objetivo compreender uma determinada realidade social e organizacional a partir dos discursos e práticas dos sujeitos, utilizando-se de um método constituído de um conjunto articulado de conceitos, nos quais se destacam a _______ que é o pedido oficial da intervenção feito pela direção de um grupo, setor ou organização, e é o que deflagra o processo de intervenção, e a ________ que corresponde às solicitações, carecimentos e desejos dos participantes do grupo com o qual se vai trabalhar. A alternativa que preenche corretamente as lacunas da afirmação acima, na ordem em que aparecem no texto é a:
A
encomenda; demanda.
B
demanda; encomenda.
C
encomenda; transversalidade.
D
transversalidade; demanda.
Ano:
2016
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
Psicologia Institucional é um termo cunhado por ________, psiquiatra argentino de orientação psicanalítica inglesa, que, a um certo momento, buscou aliar _________ e _________ para pensar a atuação do profissional em psicologia, para além das práticas terapêuticas e consultorias.
As lacunas são, correta e respectivamente, preenchidas por:
A
George Lapassade, sociologia e Gestalt.
B
Michel Foucault, funcionalismo e psicanálise.
C
José Bleger, psicanálise e marxismo.
D
Freud, psicanálise e dialética.
E
Pichon-Rivière, psicanálise e estruturalismo.
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