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Nas últimas décadas, a qualidade de vida no trabalho (QVT)...
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Q1999106
Teclas de Atalhos
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Nas últimas décadas, a qualidade de vida no trabalho (QVT) tem sido pesquisada e também implantada em organizações brasileiras, principalmente a partir dos oito critérios de QVT propostos por Walton.
O conjunto desses critérios abrange:
A
remuneração variável; condições de trabalho; integração social na organização; oportunidade de crescimento e segurança; uso e desenvolvimento das capacidades pessoais; cidadania; trabalho e espaço total de vida; relevância histórica do trabalho.
B
compensação justa e adequada; condições de vida; integração afetiva na organização; oportunidade de crescimento e segurança; uso e desenvolvimento das capacidades pessoais; carreira; trabalho e espaço total de vida; relevância social do trabalho.
C
compensação compatível com o mercado; condições de trabalho; integração grupal na organização; oportunidade de crescimento na carreira gerencial; uso e desenvolvimento das capacidades gerenciais; cidadania; trabalho intelectual; relevância técnica do trabalho.
D
compensação justa e adequada; condições de trabalho; integração social na organização; oportunidade de crescimento e segurança; uso e desenvolvimento das capacidades pessoais; cidadania; trabalho e espaço total de vida; relevância social do trabalho.
E
compensação por resultados; condições ergonômicas de trabalho; integração social na organização; oportunidade de crescimento e segurança; uso e desenvolvimento das capacidades criativas; cidadania e civismo; trabalho e espaço total de vida; relevância política do trabalho.