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Na gestão por competências, os conhecimentos, as...
Na gestão por competências, os conhecimentos, as habilidades e as atitudes de um indivíduo são identificados por meio da
A
escuta qualificada do entrevistador durante as entrevistas de seleção.
B
capacidade do indivíduo de trabalhar com rapidez.
C
observação de determinados comportamentos no desempenho do indivíduo.
D
adequação das características psicológicas do indivíduo ao perfil profissiográfico.
E
avaliação quantitativa do indivíduo em cursos de treinamento estruturados.