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Uma das teorias mais estudada sobre Motivação é a proposta por Maslow, cujo fundamento está nas necessidades humanas, com base nesta teoria, assinale a alternativa que apresenta apenas necessidades fisiológicas:
Remuneração e benefícios, permanência no emprego e amizade com os colegas.
Chefia amigável, permanência no emprego e crescimento pessoal.
Remuneração e benefícios, horário de trabalho e intervalos para descanso.
Trabalho seguro, chefia amigável e intervalos para descanso.