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Cultura e clima são acepções distintas e presentes nos diferentes modelos organizacionais, embora muitos não consigam desvencilhar ambos os conceitos ao propor análises sobre um determinado contexto de organização. Quanto a algumas peculiaridades do clima, assinale a alternativa incorreta.
Tem natureza transitória; de conteúdo com percepções e reações imediatas
Os elementos estruturantes e estruturados evidenciam as relações interpessoais e a comunicação
Seu conteúdo traz valores, crenças e características integradas; tem natureza duradoura, mas não permanente
As mudanças são mais fáceis e mais rápidas, podendo envolver mais o nível gestor intermediário