Os resultados das pesquisas sobre a análise da “confiança...

a “confiança entre pares” não depende apenas dos requisitos afetivos e éticos.

a “confiança entre pares” não depende da visibilidade dos ajustamentos singulares utilizados frente às insuficiências e às contradições da organização prescrita.

a visibilidade dos ajustamentos singulares não está condicionada à qualidade do espaço da discussão sobre a organização do trabalho.

a “confiança entre pares” exige exclusivamente articulação e evolução das regras de trabalho.

a “confiança entre pares” tem como objetivo substituir ou complementar a organização de trabalho prescrita.