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O clima organizacional é fortemente influenciado pelas variáveis intervenientes, de acordo com a conceituação introduzida por Likert, que definiu as variáveis causais, intervenientes e finais, existentes em uma organização. As variáveis causais são aquelas que definem as características
de vendas de uma organização.
de lealdade de uma organização.
de produtividade de uma organização.
de custos de uma organização.
básicas da organização.