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O Ministério da Saúde afirma que as condições de trabalho (sejam elas físicas, químicas ou biológicas) vinculadas à execução do trabalho e à sua organização (estruturação, hierarquia, divisão de tarefa, jornada, ritmo, trabalho em turno, intensidade, monotonia, repetitividade e responsabilidade excessiva) favorecem o aparecimento das doenças ocupacionais. Considerando essa informação, é correto afirmar que o modelo adotado pela Organização Mundial da Saúde, para um ambiente corporativo saudável, abrange o(a)
perspectiva externa, que inclui as relações fora do local de trabalho.
fator psicossocial, que inclui a organização do trabalho e a cultura organizacional.
gestão de desempenho do colaborador, que inclui o plano de desenvolvimento individual dos colaboradores.
gestão de reconhecimento organizacional, que inclui aumentos salariais e projeções de carreira.
aspecto motivacional da organização, que inclui as variáveis de crescimento organizacional.