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A teoria do comportamento administrativo trata de aspectos que são fundamentais para a constituição de uma organização. A ideia central dessa teoria está contida na
especialização e coordenação como pilares da noção de organização.
organização como algo ordenado, em que as decisões se passam segundo um processo racional e predeterminado que leva a resultados desejados.
noção de autoridade como diretriz racional-legal.
divisão e descrição minuciosa das tarefas e das condições necessárias para a produtividade.
noção de limitação que afeta as decisões organizacionais.