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De acordo com Cooper e Williams (1994), a saúde organizacional é definida como a priorização pela organização do bem-estar _____________ e a _____________ de resultados organizacionais positivos. Inclui a observância a variáveis como estrutura, políticas de gestão de pessoas, tipos de liderança e demais processos que envolvem _________________________ (GONDIM; SIQUEIRA in ZANELLI et al., 2014, p. 298).
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
da empresa – elevação – definição de metas e prazos
da empresa – elevação – suporte e condições de trabalho
do empregado – manutenção – suporte e condições de trabalho
da empresa – manutenção – suporte e condições de trabalho
do empregado – manutenção – definição de metas e prazos