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O tipo de organização conhecida por promover maior criatividade e inovação, que leva ao incremento de produtos aprimorados e de marketing mais bem-sucedido, e que possui a capacidade de competir a nível de mercados globais
promove na cultura organizacional a valorização da pessoa humana e se torna socialmente mais responsável.
possui minorias discriminatórias na força de trabalho, mas não em posição de liderança e poder.
possui baixa quantidade de diferentes grupos culturais em uma única organização.
é conservador, com presença marcante de integrantes do sexo masculino, poucos representantes afrodescendentes e pessoas com deficiência ou com doenças raras.
possui maior pluralidade de grupo que de modelos tradicionais, segue a obrigatoriedade da diversidade, com adoção de medidas de lógica produtiva.