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A responsabilidade pelos processos de qualidade de vida no trabalho (QVT) no setor público é
exclusiva do departamento de gestão de pessoas, que é responsável pelos processos de melhoria da QVT.
de toda a organização, mas, em caso de mudanças relativas à QVT, compete aos gerentes das unidades centralizá-las.
exclusiva dos gerentes das unidades de trabalho, a quem compete desenvolver os processos de QVT.
de todos os membros da organização, tanto chefes quanto subordinados, os quais devem ser responsáveis pela QVT.
dos gestores, embora a racionalidade do setor público impossibilite a busca pela melhoria da QVT.