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Com relação à QVT na administração pública brasileira, um dos aspectos que mais gera sofrimento e perda da qualidade de vida no trabalho é
a presença de várias culturas organizacionais na administração pública.
o traço coletivo forte no setor público.
a diferença de missões e histórias nas organizações.
a descontinuidade das políticas públicas nos órgãos públicos, de forma mais ou menos intensa.
a importação de modelos estrangeiros de QVT.