__O termo Psicologia Organizacional e do Trabalho, empregado desde a década de 1990, tem por objetivo contemplar a atual diversidade da área, de modo a propor a existência de dois grandes eixos de fenômenos que envolvem aspectos psicossociais: as organizações, enquanto ferramenta social formadora de coletivos humanos e o trabalho, enquanto atividade básica do ser humano reprodutora de sua própria existência e da sociedade. TONETTO, A. et al. Psicologia organizacional e do trabalho no Brasil: desenvolvimento científico contemporâneo. In: Rev. Psicologia e Sociedade, v.2, n. 20, 2008, com adaptações. Quanto aos processos de intervenção no âmbito da psicologia organizacional, julgue os itens a seguir. São objetivos de uma intervenção que visa implementar um plano de cargos e salários: proporcionar o desenvolvimento profissional dos colaboradores; promover equilíbrio interno ao estruturar cargos e salários dentro da empresa e promover o desenvolvimento da carreira do colaborador dentro da organização.

São objetivos de uma intervenção que visa implementar um ...

Q2196525

Ano: 2021

Banca: Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES

Prova: IADES - SES DF - Residência em Psicologia - Área: Saúde do Adulto e do Idoso - 2021

São objetivos de uma intervenção que visa implementar um plano de cargos e salários: proporcionar o desenvolvimento profissional dos colaboradores; promover equilíbrio interno ao estruturar cargos e salários dentro da empresa e promover o desenvolvimento da carreira do colaborador dentro da organização.

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São objetivos de uma intervenção que visa implementar um plano de cargos e salários: pr...