O psicólogo, ao compreender que o contexto organizacional interfere no bem-estar e desempenho dos indivíduos, deve:
A
incentivar programas de treinamento para os trabalhadores.
B
alterar os procedimentos de recrutamento e as técnicas utilizadas para a seleção de pessoal.
C
analisar a organização do trabalho e a política de recursos humanos.
D
identificar e então redimensionar o perfil adequado para o exercício da função a ser exercida pelos trabalhadores.
E
rever os programas de benefícios e os critérios de progresso na carreira dos trabalhadores da organização.