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Assinale a alternativa que descreve uma desvantagem do recrutamento externo:
Demanda uma estratégia de socialização para os novos colaboradores.
O custo é quase zero.
Não há desenvolvimento da cultura organizacional.
O investimento já feito no colaborador tem continuidade.
Pode instigar a complacência entre os empregados, logo notam na antiguidade uma fonte segura de promoção.