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Os fatores psicossociais do trabalho são as percepções...
Os fatores psicossociais do trabalho são as percepções subjetivas que o trabalhador tem dos fatores de organização do trabalho. Como exemplo de fatores psicossociais, pode-se citar:
A
exigências contraditórias e falta de clareza na definição das funções.
B
a carga e ritmo de trabalho que não exigem tomadas de decisão e solubilidade.
C
considerações relativas ao plano de cargos e aspectos políticos na tomada de decisões.
D
controle Taylorista sobre a forma como executa o trabalho e controle laboral.
E
falta de apoio da parte de chefias em campanhas como assédio psicológico ou sexual.