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As pesquisas de Daniel Goleman (1999) sobre a Inteligência...
As pesquisas de Daniel Goleman (1999) sobre a Inteligência Emocional revelam que os empregadores consideram importante para admitir uma pessoa que acabou de se formar na sua empresa, competências menos ligadas as habilitações técnicas e mais relacionadas a capacidade implícita de aprender no trabalho, denominadas de Competências Emocionais.
Sobre esse tema, assinale a opção que NÃO se refere a uma competência emocional:
A
Autopercepção;
B
Motivação;
C
Empatia;
D
Regulação;
E
Aptidões sociais.