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No processo de recrutamento, a análise das necessidades faz com que se desenhe um perfil do que é esperado do candidato. Assim, traçado o perfil, é preciso definir, prioritariamente para o processo seletivo?
Marque a alternativa CORRETA:
A remuneração que será oferecida aos candidatos.
A descrição genérica das atividades para o exercício da função.
Se o processo de seleção fará uso de testes psicológicos ou de conhecimentos.
As competências necessárias para o exercício da função.
O pacote de benefícios para atrair candidatos.