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Recrutamento é a fase inicial para o preenchimento de uma vaga que está em aberto e dá subsídios para o processo de seleção. Em relação às características do recrutamento interno, assinale a alternativa correta.
Busca candidatos dentro da empresa e constitui-se como alternativa para posições de início de carreira.
Abre possibilidade de introdução de novas ideias e atitudes na organização. Além disso, incentiva a permanência dos funcionários e sua fidelidade.
É ideal para situações de estabilidade ambiental, porém apresenta maior custo final do que o processo de recrutamento externo.
Envolve processos de promoção, transferência ou remanejamento pessoal e demanda divulgação adequada da existência das vagas.
Oferece oportunidade aos funcionários comprometidos com a empresa, recrutando-os no mercado de trabalho e renovando a cultura organizacional.