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O Processo de Seleção tem como meta avaliar imparcialmente os candidatos, identificando quem apresenta as características essenciais ao cargo a ser preenchido. No tocante à diversidade e inclusão nas equipes de trabalho, a seleção visa a:
preencher todas as vagas, independentemente da qualificação dos candidatos
criar uma elite de profissionais
estimular a entrada de novas ideias, vivências e expectativas
habilitar os melhores, apartando os notoriamente incapazes