Feedback 360° é um método de avaliação de desempenho...
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Feedback 360° é um método de avaliação de desempenho...

Ano: 2022
Banca: Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação - IBFC
Prova: IBFC - EBSERH - Psicologia Organizacional - 2022

Feedback 360° é um método de avaliação de desempenho organizacional, que almeja mensurar a potencialidade dos profissionais de uma equipe com base em avaliações múltiplas. Assinale a alternativa que não apresenta uma categoria de avaliadores desse método.

A

Superiores

B

Clientes

C

Subordinados

D

Familiares

E

Fornecedores

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