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Para que se possa desenhar adequadamente a denominada competência do Bem-Estar Organizacional (BEO), é preciso que as empresas estabeleçam múltiplos focos que são compostos de características específicas. A seguir, assinale a alternativa incorreta, considerando os focos a serem estabelecidos para o desenho bem-sucedido da competência BEO.
Ambiente organizacional: clima e política da empresa, espaços gerenciais, consciência dos fatores críticos de produtividade
Ambiente do conhecimento: cuidados com o perfil do administrador no que se refere à sua formação e seus desdobramentos e resultados
Ambiente de sistemas de informação e tecnologia: dados, ambientes de rede, novas linguagens e transformação da informação em comunicação efetiva e legítima
Ambiente das interfaces da administração: demonstração da presença de fatores críticos de gestão de qualidade de vida no trabalho
Ambiente filosófico: debate político e reflexivo nas organizações com o objetivo de ampliar as perguntas, mas sem a obrigatoriedade de obtenção de todas as respostas