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“Toda instituição tem objetivos explícitos tanto como implícitos”, afirma Bleger (1989).
Dito de outra forma, o autor fala respectivamente de:
Conteúdos manifestos e conteúdos latentes.
Visão e valores de uma organização.
Dependência econômica e dependência profissional.
Aprendizagem social e aprendizagem corporativa.
Conteúdo e forma.