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Em relação às teorias motivacionais no contexto do trabalho, é INCORRETO afirmar que para
MacGregory, o estado motivacional é dissociado de uma visão positiva ou negativa do ser humano sobre o trabalho.
Maslow, o processo motivacional demonstra uma propensão para o autodesenvolvimento e o crescimento pessoal.
MacClellanda, a motivação tem origem, principalmente, no contexto sociocultural, como se observa, por exemplo, na motivação para o poder.
Herzberg, o estado motivacional decorre de fatores localizados interna ou externamente ao indivíduo, sendo os primeiros geradores da satisfação ou não satisfação.
Vroom, o processo motivacional reflete uma escolha orientada pelas expectativas individuais e pela avaliação subjetiva das alternativas de ação existentes.