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Qual a alternativa correta quanto à concepção de socialização organizacional?
Tem foco maior em informações sobre a organização e seu contexto.
Confunde-se com a concepção de programas de orientação ao novo funcionário.
É direcionada tanto para tarefas e desempenho como para a manutenção da cultura organizacional.
Trata apenas da redução de incertezas dos novos funcionários na organização.
Visa sobretudo à inserção em assertiva dos funcionários no trabalho.