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A teoria da equidade, segundo Spector (2005), afirma que as...
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Q2368125
Teclas de Atalhos
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A teoria da equidade, segundo Spector (2005), afirma que as pessoas são motivadas a alcançar uma condição de igualdade ou justiça nas suas relações com outras pessoas e com as organizações. Os funcionários avaliam psicologicamente o quanto recebem do trabalho (resultado) em relação às suas contribuições. Tendo em vista essa concepção teórica, assinale a opção correta.
A
A desigualdade por má remuneração induz à raiva, mas a remuneração excessiva leva a um sentimento de gratidão.
B
Os funcionários que se encontram em situação de desigualdade experimentam uma insatisfação e tensão emocional que evitarão reduzir.
C
A percepção da desigualdade pelos funcionários tem correlação com a intenção de abandonar o emprego e com o comportamento de busca por emprego.
D
Essa teoria é capaz de prever como os funcionários escolhem outros para suas comparações.
E
Um funcionário com vários anos de experiência não traz mais contribuições do que um em início de carreira.