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Drummond (2007) destaca que nas últimas duas décadas, Schein, identificado por muitos como um dos pais da psicologia organizacional, vem destacando enfaticamente, como principal missão da liderança:
manejar e atuar sobre a cultura da organização.
delegar e atribuir tarefas aos liderados.
determinar claramente os objetivos e metas da organização.
recompensar e punir sempre que necessário.
ser socialmente responsável e sustentável.