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Assinale a opção que corresponde ao método de avaliação de desempenho, que, segundo Robbins (2010), o avaliador separa os funcionários em determinadas faixas de desempenho, para as quais. são estabelecidas porcentagens de funcionários que devem integrá-las.
Ordenação simples.
Escalas gráficas de mensuração.
Distribuição forçada.
Incidentes críticos.
Role-play.