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De acordo com Chiavenato (2010), qual é o método tradicional de avaliação de desempenho que possui como desvantagem a produção do efeito de generalização (hallo efect): se o avaliado recebe bom em um fator, provavelmente receberá bom em todos os demais fatores.
Escala gráfica.
Escolha forçada.
Pesquisa de campo.
Método dos incidentes críticos.
Avaliação 360°.