A ética na área da Psicologia Organizacional implica:

Abrir mão do sigilo em qualquer situação.

Buscar melhorar o funcionamento organizacional e também o bem-estar dos funcionários.

Abster-se de atuar sobre o funcionamento da organização sempre.

Não atuar com vistas ao bem-estar dos colaboradores.

Não utilizar seu talento para ajudar as pessoas na organização.