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A qualidade de vida no trabalho (QVT) corresponde ao bem-estar psicológico e social do trabalhador. Sobre a QVT, é correto afirmar que
envolve os aspectos psicológicos do local de trabalho, mas não os ambientais.
o salário não é um fator envolvido pela QVT, pois esta se baseia apenas em critérios subjetivos.
os programas de qualidade total nas organizações não devem envolver a QVT.
programas de combate ao tabagismo e de incentivo a uma alimentação saudável dentro do ambiente de trabalho são ações relativas à saúde ocupacional, mas não à QVT.
é determinada pela atuação sistêmica entre as características individuais e organizacionais.