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O comportamento organizacional é definido como o estudo do que as pessoas fazem nas empresas e como seus comportamentos afetam o funcionamento e o desempenho da organização (ROBBINS, JUDGE, 2013). Assinale a alternativa INCORRETA.
A Psicologia do Trabalho cuida do planejamento e dos Recursos Humanos.
A Psicologia Organizacional cuida da motivação e satisfação.
A Psicologia Organizacional cuida da liderança e do comportamento dos grupos.
A Psicologia do Trabalho cuida da avaliação de desempenho e do desenvolvimento de carreira.
A Psicologia Organizacional cuida do recrutamento e seleção.