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A psicologia organizacional é uma área que se insere no campo relativo ao trabalho e tem estreito vínculo com as atividades administrativas, de acordo com Zanelli (2002). Este mesmo autor conta que suas metas extrapolam a visão tradicional de ajustamento do indivíduo ao trabalho e busca de eficiência máxima. Dentre as atividades do psicólogo organizacional é INCORRETO afirmar:
Realização de diagnóstico psicológico, orientação e mensuração psicológica para processos de seleção profissional.
Orientação psicopedagógica e soluções de problemas de ajustamento.
Seleção de pessoal ou o uso de instrumentos psicológicos para avaliar o ajuste do indivíduo ao cargo.
Lidar diretamente com os problemas emocionais ou pessoais do funcionário.
Se preocupar em compreender o comportamento individual e aumentar o bem-estar dos funcionários no ambiente de trabalho.