Segundo French e Bell, o "Desenvolvimento Organizacional" pode ser definido como um "esforço de longo prazo, apoiado pela alta direção, no sentido de melhorar os processos de resolução de problemas de renovação organizacional, particularmente por meio de um eficaz e colaborativo diagnóstico e administração da cultura organizacional - com ênfase especial nas equipes formais de trabalho, equipes temporárias e cultura intergrupal - com a assistência de um consultor-facilitador e a utilização da teoria e da tecnologia das ciências comportamentais, incluindo ação e pesquisa".
Nessa dimensão teórica, marque a alternativa com informação CORRETA.
A Ergologia é a ciência psicológica do trabalho humano.
Desenvolvimento Organizacional (DO) é uma força organizadora que abrange toda a organização.
O Desenvolvimento Organizacional (DO) é uma linha de trabalho que se vale do princípio da Psicologia e Sociologia para enfrentar os problemas humanos na indústria.
O Desenvolvimento Organizacional (DO) concebe como equilíbrio entre Psicologia e Sociologia a relação indivíduo- indivíduo e indivíduo-organização.