Para Plano de Carreiras são necessários os seguintes...
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Para Plano de Carreiras são necessários os seguintes...

Para Plano de Carreiras são necessários os seguintes instrumentos:


A

missão da organização, programas de qualificação, política de salários e posicionamento mercadológico.


B

planejamento estratégico, planos de benefícios diferenciados, programas de treinamento gerencial e avaliação de performance comparativa.


C

planejamento estratégico, programas de qualidade, avaliação de resultados efetivos e programas de remuneração.


D

trajetória de carreiras, avaliação de desempenho, avaliação de potencial e política de recursos humanos.


E

política de recursos humanos, análise mercadológica, programas de incentivo e projetos de cargos e salários.