Uma das medidas utilizadas na avaliação de desempenho...

Uma das medidas utilizadas na avaliação de desempenho humano é a avaliação 360 graus.

Analise as afirmativas abaixo em relação a essa técnica.

1. É feita de modo circular, mas exclui alguns elementos que têm relação direta com o avaliado.

2. Participam da avaliação o gerente, os pares, os subordinados, os clientes internos e externos e os fornecedores.

3. Funciona para favorecer a adaptabilidade do funcionário às variadas demandas advindas do ambiente de trabalho e parceiros.

4. O resultado sempre é bem aceito pelo avaliado.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.