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A avaliação psicológica para fins de seleção de candidatos...
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Q2523512
Teclas de Atalhos
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A avaliação psicológica para fins de seleção de candidatos é um processo, realizado mediante o emprego de um conjunto de procedimentos objetivos e científicos, que permite identificar aspectos psicológicos do candidato para fins de:
A
Diagnóstico de possíveis deficiências ou dificuldades cognitivas não detectadas pelo candidato anteriormente.
B
Prognóstico do desempenho das atividades relativas ao cargo pretendido.
C
Praticar a aplicação e a conduta durante o exame, medindo seu próprio desempenho e o do candidato.
D
Compreensão do motivo de determinados candidatos estarem a procura de emprego e terem escolhido a psicologia.