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Os estudos em Psicologia Organizacional e do Trabalho...
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Q2534411
Teclas de Atalhos
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Os estudos em Psicologia Organizacional e do Trabalho demonstram que mudar a cultura organizacional constitui um processo complexo e, geralmente, subestimado pelos gestores. A perspectiva de gestão e mudança cultural na qual as pessoas investidas em posições estratégicas de mando procuram influenciar valores culturais arraigados e normas institucionais, modelando elementos de superfície (a exemplo, símbolos, histórias e cerimônias), com o intuito de explicitar acordos culturais desejados é denominada:
A
Administração simbólica.
B
Cultura organizacional.
C
Simbolismo organizacional.
D
Gestão por exemplo.