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Para autores como Hofstede et al. (1990, citados em Tamayo...
Para autores como Hofstede et al. (1990, citados em Tamayo, 2004), a cultura organizacional se manifesta por meio de valores e práticas organizacionais. Ao produzirem traços culturais como valores e normas, as organizações buscam assegurar a estabilidade do sistema produtivo configurando
A
um instrumento de modelagem do comportamento e do pensamento dos funcionários.
B
um perfil psicológico ideal que poderá ser flexibilizado mediante mudanças externas.
C
referências de conduta explícitas e, portanto, passíveis de discussão pelos funcionários.
D
um modelo que contemple as expectativas de diferentes subgrupos da organização.
E
um ambiente bem estruturado que propicia sentimentos de segurança ao trabalhador.