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O Método do Índice Direto e a Administração por Objetivos...
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Q2655666
Teclas de Atalhos
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O Método do Índice Direto e a Administração por Objetivos são métodos de sistemas de avaliação de desempenho. O Método do índice Direto se preocupa
A
com os resultados globais no desempenho do cargo.
B
com a comparação entre colaboradores, estabelecendo um ranking de resultados.
C
em definir os comportamentos adequados para cada cargo.
D
com o estabelecimento de metas para tarefas-chave.
E
em classificar o colaborador de acordo com os traços escolhidos.