Um método para se conhecer a cultura das organizações é...

incidente crítico, sociedade em que a organização está estabelecida e fundador ou líderes bem-sucedidos.

relacionamento com os clientes, tipo de produto/serviço oferecido e posicionamento da marca.

missão da empresa, prática de comportamentos coletivos e abertura ou resistência para ouvir os colaboradores.

planejamento estratégico, ajuste entre as pessoas e a organização e perfil comportamental para admissão de colaboradores.

flexibilidade para a mudança, posicionamento no segmento de atuação e estrutura hierárquica definida.