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As organizações de trabalho, no cenário atual, têm exigido de suas lideranças outras modalidades de gestão.
Nesse contexto, o atributo mais valorizado para os novos gestores de organizações é a
memória processual e a intimidade com a sistematização de pequenas tarefas cotidianas.
motivação para desempenhar todos os tipos de atividades que envolvam habilidades motoras.
capacidade para resolver problemas, considerando noções e experiências anteriores.
amplitude e profundidade nos conhecimentos adquiridos sobre domínios específicos.
habilidade para resolver e conduzir a solução de problemas em curto espaço de tempo.