Freqüentemente as organizações não se modificam de forma a...
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Freqüentemente as organizações não se modificam de forma a...

Freqüentemente as organizações não se modificam de forma a atender às demandas de auto-realização e autoexpressão de seus membros; mantêm-se, em geral, dentro de padrões autocráticos, ou seja,


A

as pessoas encontram um ambiente favorável à discussão dos problemas organizacionais.


B

os indivíduos tendem a ficar mais motivados para o trabalho devido à clareza dos objetivos organizacionais.


C

passa a existir significativo nível de insatisfação entre esses membros, uma vez que os limites de competência não são bem definidos.


D

os membros da organização ficam menos propensos a responder corretamente ao sistema de punições e recompensas.


E

o direito de pensar, criar e assumir responsabilidades fica centralizado nos dirigentes da organização.