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A pluralidade nas empresas é um conceito que se refere à...
A pluralidade nas empresas é um conceito que se refere à diversidade de experiências; habilidades; culturas; e, perspectivas no local de trabalho. O gerenciamento diligente da pluralidade pode levar a uma maior inovação, melhora do processo de tomada de decisões e maior satisfação dos funcionários. Esse gerenciamento requer, sobretudo:
A
Contratação pessoas que pensam e agem de maneira semelhante para garantir a harmonia no local de trabalho.
B
Distribuição dos funcionários em diferentes departamentos com base em suas habilidades e experiências para evitar conflitos.
C
Implementação de políticas inclusivas e diversidade; promoção de um ambiente de respeito e igualdade; e, valorização das contribuições de cada funcionário.
D
Tratamento equitativo entre todos, independentemente das diferenças entre os funcionários, de suas características, perspectivas e experiências únicas, para valorização da inclusão.