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A avaliação de desempenho (AD) é a etapa que formaliza periodicamente o diagnóstico do desempenho individual e da equipe. Desta forma, um dos processos mais significativos da AD envolve possibilitar que as pessoas entendam como se autocorrigir. Este processo está associado
ao planejamento da avaliação.
ao feedback.
ao inventário de pessoal.
à definição de metas.


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